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潢淮分公司积极营造良好学习氛围提升发卡人员知识水平和业务能力
来源:本站原创         发布时间: 2017/8/17 15:33:11         浏览:253次

    今年以来,潢淮分公司人事部门针对分公司发卡人员占比较大,流动性强的人员构成实际,主动组织发卡员充分利用业余时间进行业务知识和文化知识学习,不断提升发卡人员知识水平和主动学习意识,积极为稳定员工队伍创造条件。

    一是注重营造浓厚学习氛围。在原有每周固定学习日的基础上,每日固定学习时间,通过在班组之间和班组内部开展业余学习为主、集中学习为辅的学习活动,积极营造良好学习氛围。

    二是开展学习经验交流。积极组织业务骨干和学习成绩优秀人员,通过在班组之间和收费站之间开展学习经验和业务知识交流,做好日常学习。

    三是定期组织发卡人员进行模拟知识测试,检验学习成果,提升学习效率。通过模拟试卷自测和闭卷统一测试等方式,定期组织发卡人员进行模拟考试,进一步检验学习成果,督促学习,取得良好效果。

    截止目前,组织模拟测试13次,累计参与人数达到800余人次,达到鞭策学习,提升学习效率的目的,受到发卡员工欢迎。

 

(文/王晶)

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